长春大学旅游学院2007年工作要点

　　指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“ 三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻教高〔2007〕1号、教高〔2007〕2号文件精神，坚持科学发展观，深化改革、不断创新、规范管理、提高教育教学质量、创建和谐校园，以促进学院各项事业持续、协调、健康发展，努力办好让家长和学生满意的教育。

　　一、坚持依法办学、加强学院建设

依法办学是高等教育健康发展的法律保障，是建设法治国家、法治社会的具体体现，规范管理是维持正常教学秩序、保证教育教学质量的前提，因此依法办学、规范管理不仅是学院的外在压力，而且应当成为学院发展的内部要求和动力。
　　1、通过全面落实《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例，《民办高校管理若干规定》，力求理顺学院管理体制、健全管理机构和管理制度。完善院系两级教学管理和学生管理体制及办法；修订与完善各项规章制度，做到制度健全，执行有力，重点要完成岗位责任制，差旅费报销制度，物资采购与保管制度、档案管理制度、人事考核制度、车辆管理制度、财务预算制度等工作。
　　2、按照教育部有关文件规定的标准和自身发展的实际需要，加大投资力度，加快建设速度，进一步完善办学条件。
　　3、不断优化管理队伍和教师队伍、多种渠道、多种方式招募人才，完善合同制度，明确部门岗位职责，密切绩效与工资等利益的联系，强化监督与激励机制。

　　二、加强学院党的建设和思想政治工作

　　1、加强党建工作，健全学院党的各级组织，成立学院党总支和基层党支部；认真贯彻全省高校党建工作会议精神，紧紧围绕学院中心工作，以基层建设为重点，发挥基层党组织的政治监督保障作用。
　　2、做好2007年党员的组织发展及党员培训工作，重点解决辅导员队伍中党员发展和学生党员发展问题。
　　3、认真落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，加强辅导员队伍建设，包括组织建设，思想建设和业务建设，形成一支热爱学生、关心学生、作风正派、管理能力强、高素质的辅导员队伍。加强业务培训，提高其管理经验和水平；研究解决兼职班主任的聘用条件和管理问题，年内配齐班主任；改进辅导员和班主任的工作方式与方法，试行《辅导员进学生公寓、进课堂的管理方法》，提高工作效率和效果。
　　4、牢固树立“育人为本，德育为先”的理念，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作。认真研究思政课的教学内容、教学形式和手段，强化社会实践，增强认知和辨析能力；以八荣八耻为准则，强化道德教育和良好行为习惯的养成教育；对学生思想中存在的热点问题、倾向性问题注意收集、认真分析，及时解决；联系实际进行一般教育和个别教育，加强和改进学生思想道德建设和日常思想政治管理工作。
　　5、完善学院心理健康教育体系，扩大心理健康教育的覆盖面，建立和完善学生心理问题预警、干预机制。
　　6、重视学生干部的选拔与管理工作。制定规范的选拔程序，明确职责，加强培训与考核，形成一支精明强干、求真务实、乐于奉献、处处起带头和表率作用的学生干部队伍。
　　7、积极开展创建和谐校园活动。依据和谐校园建设目标的要求，制定建设和谐校园的具体措施，构建和谐的校园文化，创建积极向上的校园氛围，努力形成平安、健康、文明、和谐的校园。
　　8、加强校风建设，弘扬正气，树立新风，包括树立爱校之风、进取之风、守纪之风、团结之风、勤俭之风、廉洁之风。

　　三、以教学工作为中心，以提高教学质量为重点，深化教学改革，强化教学管理，提高教研科研水平。

　　1、牢固树立人才培养是高校的根本任务、质量是高校的生命线、教学是高校的中心工作的理念，加强对教学工作的领导，加大对教学的投入，深化教学改革，强化教学管理，采取各种措施确保教学工作的中心地位，把提高教学质量工作落到实处。
　　2、紧紧围绕学院定位和专业特色，以社会需求为导向，优化学科专业结构，以加强素质教育和创新实践能力培养为目标，深化人才培养模式改革，适度申报新增专业。
　　3、大力加强学科专业建设，不断增强人才培养与地方经济和社会发展的适应性，认真研究制定新一轮人才培养方案，重视人文精神、社会科学、自然科学教育，全面提升学生素质。
　　4、进一步加强学院教学及管理的网络化和数字化建设，加速网站建设、优化网页设计、完善网络功能和内容，力争上半年基本实现教学及管理的网络化和数字化。加强网络安全管理，切实做好防病毒、防不良信息传播、防破坏或干扰工作。
　　5、大力推进优秀课程建设。课程建设与改革是提高教学质量的核心，优秀课程建设是突破口，在评选学院优秀课程的基础上，继续积极申报省级和国家级的优秀课程，使两级优秀课程的数量有较大突破。
　　6、进一步推进实践教学改革与创新。大力加强实验、实践教学改革，重点加强系部实训室和校外实训基地的建设，推进实验、实训教学模式、内容、方法、手段的改革与创新；完善校内实训条件，进一步拓宽校外基地建设；对各种实训要加强监督、严格考核、规范要求；正确引导专业对口的社会实践活动；积极组织技能鉴定和技能大赛活动。
　　7、以“人才强院”为理念，积极推进教学团队与高水平教师队伍建设。以专业教学团队建设为龙头，重点遴选和建设一批教学质量高、结构合理的教学队伍，多种渠道、多种方式引进高层次人才；发挥老教师的传帮带作用，加强对青年教师的培养；认真做好外籍教师考核、聘用和管理工作。
　　8、从严治教，提高教学质量。进一步加强学院的教学管理制度建设，建立一整套完备的规章制度；完善学生的学籍管理系统，学籍处理及时、在校生基本信息库完整准确；充分发挥教务管理系统的优势，做到信息畅通、工作高效、管理规范；加强教学督导、评估与评价工作，进一步完善教学质量监控与保障体系的建设。
　　9、继续加强教风与学风建设。配合质量管理年和学风建设活动，严抓课堂管理和考试管理。充分发挥辅导员和任课教师的监督与主导作用，从根本上转变缺勤、迟到、课堂秩序混乱等局面；完善考试制度，严肃考风考纪，倡导公正、公平与诚信；修订完善奖学金评定、评优、评先等办法，真正起到激励先进，鞭策后者的作用；加强对任课教师的监督，完善优秀教师的评选办法。
　　10、加强教研和科研工作，促进教育和教学。把学科建设及课题研究作为科研工作的突破口，做好课题申报和立项工作；制定并认真贯彻课题管理办法；充实学科带头人，提高科研力量和水平；加大科研投入，强化课题过程管理，注意阶段性验收；努力完成旅游管理试点专业阶段性建设任务；组建旅游科学研究所等。
　　11、加强图书管理，改进图书管理方式和手段，采取有效措施提高图书上架量、提高图书周转率和利用水平，防止损坏、丢失、霉烂等现象。加强图书管理员的业务培训和管理。

　　四、加强招生就业工作，力争取得新突破

　　1、认真落实2007年全国高招会议精神，严格执行招生管理工作责任状的承诺，严格执行招生计划和招生纪律，进一步完善招生管理的各项制度。
　　2、改进招生网络系统，加强对招生人员的严格培训与管理；各部门密切配合，规范招生要求，规范报到和注册程序，切实做到阳光招生、诚信招生，堵塞漏洞；确保我院今年招生计划圆满完成。
　　3、加强与各地高中的联系，建立一定数量的生源基地
　　4、加强就业指导服务体系建设，改进就业指导工作。积极落实2006年首届就业洽谈会的成果，继续扩大就业领域，发挥院系两级作用，做到统一领导、精心组织、统筹安排、齐抓共管、落实到位，确保按时、按量、按质完成预定工作目标，力争做到学生、家长、企业、学院四满意，保持就业率不低于上年水平。
　　4、加大就业基地建设的力度，进一步拓宽就业渠道。做好历届毕业生的信息反馈工作、统计工作，加强与毕业生的联系，利用人脉关系拓展就业市场。
　　5、认真总结首届洽谈会的成功经验和不足，积极筹备和组织学院第二届毕业生就业洽谈会。

　　五、加强行政与后勤管理，提高服务意识，保障校园安全稳定

　　1、进一步加强管理和服务人员的业务培训、考核和评价，树立为教学服务，为师生服务的思想，打造团结务实、精干高效的管理和服务队伍。
　　2、各部门要在做好常规工作的同时，主动转变观念，积极探索新的工作机制，以适应新时期高校教育的要求。
　　3、加强财务管理工作，做到账目清楚、帐实相符、控制有力、审查严格、收支及时。加强学费的收缴工作，保证学费按时收缴率超过90%，对缓交学费严格控制，严密审批手续，严格执行学费收缴责任制和奖惩办法。
　　4、车辆管理做到调度及时、卫生清洁、定期保养、运行安全、费用合理。药品、食品进货渠道正常、保证质量、价格合理。
　　5、坚持保卫人员值班制度以及巡检、巡视制度，完善突发事件的应急措施和方案。加强法制教育和安全防范教育，继续抓好“六防”教育，即防食物中毒、防火、防交通事故、防人身伤害事故、防溺水死亡、防盗窃。在加强校园的日常治安管理的基础上，有针对性地开展“突发公共事件应急预案”的演练，提高应对能力，增强师生的自我保护意识。尤其要做好食堂、公寓、电教中心、财务等各重要部门或重要部位的防火、防电、防水、防气、防盗以及卫生清洁等工作，确保校园安全，环境优美。
　　6、大力开展勤俭节约活动，加强预算管理、财产清查与管理、资产维护与维修工作，建立费用包干制度、以旧换新制度、财产损失责任追究制度，杜绝浪费。
　　7、积极开展文化、体育活动，认真筹备与组织第四届校运动会、2008年元旦晚会等大型活动，调动师生热情，构建和谐校园。

 

长春大学旅游学院
二OO七年三月十三日