长春大学旅游学院开展2007年“争创文明窗口、
争当岗位明星”评比活动具体实施办法

　　按照《2007年度长春市创建全国文明城市活动总体方案》和《长春市高校工委2007年工作要点》的部署和要求，我学院将全面开展2007年“争创文明窗口、争当岗位明星”评比活动。结合我院实际，具体实施办法如下：
　　一、指导思想
　　全面贯彻落实党的“十七大”会议及《关于在全市高校系统开展“争做文明单位，争创文明窗口，争当岗位明星”创建活动的安排意见》精神，以提高高校广大师生员工整体素质为根本，以敬业奉献、服务师生员工为宗旨，以教书育人、管理育人、服务育人和诚信服务社会为主线，调动鼓励教职工育人的积极性，在全院创造良好的育人环境。
　　二、评比目标
　　通过广泛开展 “争创文明窗口、争当岗位明星”评比活动，深入进行理想信念和社会公德、职业道德、美德教育、全面提高我院教育教学、行政、学生管理质量，切实解决全院师生员工和人民群众反映的各类“热点、难点”，大力推进建设和谐校园，全面提升长春大学旅游学院文明形象。
　　三、评比范围
这次活动涵盖我学院所有行政、教学、后勤等各相关部门及在职在编所有教职工（在学院工作满六个月以上）。
　　四、评比内容和评选条件
　　（一）文明杯先进基层单位
　　1、评选条件
　　（1）单位领导具有团结、协作、务实、创新精神，重视思想政治工作，全面贯彻党的教育方针，实践“三个代表”重要思想，成绩突出。
　　（2）注重本部门队伍建设，充分调动教职工教书育人、服务育人、管理育人的积极性，成绩明显。
　　（3）工作秩序井然、管理措施完善，岗位责任落实认真，积极主动开展业务工作，在教学、科研、学科建设和管理、服务等工作中做出突出成绩。
　　（4）创建活动扎实有效。将群众性创建活动纳入议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。创建活动效果明显。
　　2、指标分配
　　全院有22个基层单位，由各主管院长组织评选与推荐，共评选文明杯先进基层单位六个，其中教学2个（含教务部、督导部、各系部、教育技术中心、图书馆）；行政2个（含院办、人事部、学工部、团委、招生办、就业办、财务部）；后勤保障2个（含后勤部、保卫部、车队、医务室、维修班）。学院评审委员会将在此基础上评选并推荐1个单位上报参评。
　　（二）文明杯优秀个人
　　1、评选条件
　　（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策，努力钻研本职业务和科学文化知识。
　　（2）牢固树立全心全意为师生服务的宗旨；工作作风扎实、深入。
　　（3）爱岗敬业，对本职工作有强烈的事业心和责任感，勤奋务实，开拓进取，任劳任怨，完成工作任务出色。
　　（4）遵纪守法，廉洁自律，维护社会公德，恪守职业道德，团结友爱，助人为乐，关心集体。
　　（5）积极参加学院文明创建活动，熟悉文明评比标准，争当文明个人并付诸于实际行动。
　　2、指标分配
　　在全院教职工中，由各主管院长组织评选与推荐，按教学、行政、后勤各评选3人，其中1人为中层领导干部。学院评审委员会将在此基础上评选并推荐1人上报参评。
　　(三)军民共建先进工作者
　　1、评选条件
　　（1）政治信念坚定，尊重、理解和爱护军人，为国防和军队建设服务意识强。严格遵守群众纪律和社会公德。
　　（2）勇于奉献，不计得失，为部队官兵和优抚对象排忧解难，成效显著。
　　（3）积积极参加军民共建活动，成绩显著起到榜样和示范作用。
　　2、指标分配
　　在全院教职工中，由各主管院长组织评选与推荐，按教学、行政各评选2人，后勤评选1人。学院评审委员会将在此基础上评选并推荐1人上报参评。
　　（四）精神文明先进个人
　　1、评选条件
　　（1）认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，努力学习精神文明建设的政策理论，熟悉精神文明建设工作，具有做好精神文明建设工作的强烈事业心和高度责任感。
　　（2）思想理论素质较高，工作作风严谨扎实，积极投身精神文明创建工作，在精神文明建设实践中做出突出贡献。
　　（3）立足岗位，求真务实，奋发有为，在干部群众中起到模范带头作用
　　（4）严于律己，清正廉洁，公道正派，勤于奉献，团结同志，树立起精神文明建设干部的良好形象。
　　（5）与时俱进，善于探索，勇于创新，在研究精神文明建设面临的新情况、解决新问题、探索新规律等方面开拓进取，成绩显著。
　　2、指标分配
　　在全院教职工中，由各主管院长组织评选与推荐，按教学、行政、后勤各评选3人，其中1人为中层领导干部。学院评审委员会将在此基础上评选并推荐1人上报参评。
　　（五）优秀学生管理集体
　　1、评选条件
　　（1）全面贯彻执行党的教育方针政策、教育法律法规，有开拓精神，创造性地开展工作。
　　（2）积极推进大学生素质教育，落实学院学生管理工作各项举措，成绩显著。
　　（3）重视学生管理工作，健全各项管理规章制度。
　　（4）在推进和谐校园建设中做出积极贡献，具有典型示范作用，受到普遍好评。
　　2、指标分配
　　在学院四系及学工部5个部门中，由主管院长组织评选与推荐出2个。院评审委员会将在此基础上评选并推荐1个上报参评。
　　（六）优秀学生管理个人（含优秀辅导员）
　　1、评选条件
　　（1）坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的教育方针，积极参加政治学习和各项政治活动，遵守国家法规。
　　（2）热爱本职工作，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，爱护学生、为人师表，在学生中有较高威望。
　　（3）工作态度认真，重视学生的思想品德教育，积极负责，爱护学生，工作细致，能正视并做好后进生的思想工作，取得明显成效。
　　（4）善于做细致的思想政治工作，讲究方法，处理得当，能完成工作管理目标，本学年度所负责班级无重大违纪现象发生；
　　（5）以身作则，品德优良，作风正派，服从安排。
　　2、指标分配
　　在学院四系及学工部5个部门中，由主管院长组织评选与推荐，每个部门评选出1人。学院评审委员会将在此基础上评选并推荐2人上报参评。
　　（七）优秀学生社团
　　1、评选条件
　　（1）拥护党的领导，坚持四项基本原则。
　　（2）自觉接受院团委、部系的领导和团总支的指导，社团干部工作能力较强。
　　（3）社团内部管理制度健全，社团理事产生、社团经费管理等各项工作按有关程序进行。
　　（4）社团活动在全校产生了积极影响，为推进校园文化建设作出了较大的贡献。
　　2、指标分配
　　由主管院长组织评选与推荐1个并上报参评。
　　（八）文明寝室
　　1、评选条件
　　（1）室内卫生清洁，窗明几净，物品摆设整齐、内务整齐。
　　（2）团结互助，关心同学，助人为乐，诚实谦虚，见义勇为。
　　（3）按时起床，，按时就寝，按时熄灯。
　　（4）勤俭节约，节约用电，爱护公物，艰苦朴素，热爱劳动。
　　（5）寝室学习气氛浓厚，寝室成员学习成绩优异，无违纪行为。
　　2、指标分配
　　由主管院长组织评选与推荐，各系按5%比例评选。学院评审委员会将在此基础上评选并推荐2个上报参评。
　　（九）文明食堂
　　1、评选条件
　　（1）政治思想好，加强政治和业务学习，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，采取多种办法提高政治素质和业务技术水平；热爱服务工作，树立全心全意为师生服务的思想；食堂职工相互团结，班组协作，共同搞好饮食工作。
　　（2）班组分工明确，考勤严格，工作有条不紊；能主动征求就餐者意见，增强民主管理意识，吸收学生参与管理，不断改进食堂工作；所经营的主副食品质高、量足；加强成本核算，明码实价，毛利率控制在规定范围内。
　　（3）对就餐者做到文明礼貌，热情服务，方便周道，积极采纳正确建议；注意生活调剂，低、中、高档次饭菜比例恰当，价格合理；精打细算，杜绝浪费，努力降低伙食成本。
　　（4）认真执行《食品卫生法》和《卫生五四制》，杜绝食物中毒现象；操作间整齐清洁，灶具干净，能及时清扫；仓库干净整齐，无杂物，存物离地离墙，注意通风，预防霉变；个人卫生两净，两短；按规定及时对餐具、灶具清洗或消毒；食堂地面经常冲刷，保持干净。
　　2、指标分配
　　由主管院长组织评选与推荐1个并上报参评。
　　（十）文明班级
　　1、评选条件
　　（1）学生干部政治思想坚定，团结协作，以身作则，认真完成本职工作，带领班级争先创优。
　　（2）有积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、朝气蓬勃、文明健康的良好班风、学风。
　　（3）班级团支部、班委会能够定期组织学生开展学习活动，并卓有成效。党员和积极分子比例较高。
　　（4）积极开展体育课锻炼活动，坚持出早操，班级学生体育课成绩均达到及格及以上。
　　2、指标分配
　　由主管院长组织评选与推荐，各系按5%比例评选。学院评审委员会将在此基础上评选并推荐2个上报参评。
　　（十一）文明大学生
　　1、评选条件
　　（1）爱党、爱国、爱社会主义，学习目的明确，学习勤奋，学风良好。
　　（2）勤奋学习，开拓创新，发挥各人专长：遵守学习纪律，自觉维护教学秩序，不迟到不早退，课堂内认真听讲，努力提高科学文化素质。
　　（3）艰苦奋斗，勤俭节约，热爱劳动，爱护公物，保护环境：不赌博，不吸烟酗酒。
　　（4）诚实守信，谦虚谨慎，尊敬师长，礼貌待人，乐于助人，团结友爱，语言文明，不说脏话，粗话，男女交往，举止得体，不扰乱公共秩序。
　　（5）服饰整洁，朴素大方，仪态端庄，讲究卫生，自觉维护教师和寝室的清洁，不随地吐痰和乱扔杂物。
　　（6）积极参加社会实践和科技文化活动：积极参加体育锻炼，增进身心健康。
　　2、指标分配
　　由主管院长组织评选与推荐，各系按学生数2%比例评选。学院评审委员会将在此基础上评选并推荐2个上报参评。
　　（十二）十佳班级
　　指标分配：
　　学院评审委员会将在文明班级基础上评选10个并推荐1个上报参评。
　　（十三）十佳大学生
　　指标分配：
　　由主管院长组织评选与推荐，在文明大学生基础上，艺术系、外语系各推选出4人，经管系、旅游系各推选出3人。学院评审委员会将在此基础上评选10人并推荐1人上报参评。
　　五、“争创文明窗口、争当岗位明星”活动评选委员会
　　　　　主　任：吴安平　王汝喜
　　　　　副主任：崔　庠　静桂荣　于钦贵
　　　　　委　员：于淑丽　陈春生　马维东　李　刚　高歌东　玄利武
　　　　　　　　　刘　娅　于　芳　刘晓坤　西志范　刘　艳　苏长龄
　　　　　　　　　姜宝华　张兴东　刘健群　王兆明　李玉莲　迟永吉
　　　　　　　　　高　阳　吴海峰　李佳航
　　六、评选办法
　　1、评选、推荐表彰工作采取自下而上、逐级评审的方式进行，由各系部组织评选推荐，并由主管院长组织初评。
　　2、在此基础上，由学院评审委员会采取不记名投票进行评选，结果经公示后上报参评。
　　3、要求被推荐人事迹详实、感人，工作成绩突出；坚持实事求是，走群众路线，使评选工作客观、公正；严格评选标准，严格审查。
　　七、评选时间安排
　　1、11月2日下午，布置学院评选、推荐工作。
　　2、11月5日，将推荐的单位、个人连同推荐表报送高校文明杯竞赛评比办公室（学工部），由办公室整理后，送交评选委员会。
　　3、11月6日下午, 学院评审委员会进行评审，并将结果公示。
　　4、11月8日，学院将推荐评选单位、个人材料报送市高校工委。

 

 

长春大学旅游学院
二〇〇七年十月二十七日